建筑企业在当前的市场竞争中，想要获得成功，不仅需要拥有雄厚的实力和资源，还需要具备创业精神。那么，如何打造成功的创业精神？本文将从以下四个方面进行阐述：
1、树立创新意识
作为建筑企业，如何树立创新意识？首先，要注重技术创新，学习国内外先进的建筑技术，开发新型建材；其次，要注重商业创新，尝试在传统建筑领域外寻找新的商业机会；最后，要注重管理创新，引进先进的管理理念和模式，提升企业的竞争力。
其次，建筑企业要具备创新精神，必须要有勇于尝试、敢于冒险的精神，鼓励员工积极创新。
2、打造团队文化
建筑企业要想具备成功的创业精神，还需要打造团队文化。具体来说，要注重企业文化，激发员工的归属感和责任感；要注重团队合作，不仅要注重内部团队的协作，还要与供应商和客户建立紧密的合作关系。
同时，建筑企业还需要注重员工培训和发展，提升员工的综合素质和专业技能，为企业的创新发展提供坚实的人才支撑。
3、注重市场变革
市场竞争日趋激烈，市场环境也在不断发生变革，建筑企业要想具备成功的创业精神，就必须注重市场变革。具体来说，要长期关注市场变化，及时调整企业战略和经营模式，保持企业的竞争力和市场地位。
另外，建筑企业还需要注重市场营销，提升品牌形象和知名度，吸引更多顾客和合作伙伴。
4、积极拥抱互联网
互联网的发展为各行各业带来了无限商机，建筑企业也不例外。具体来说，建筑企业可以通过互联网建立电子商务平台，提供线上服务，拓展客户群体。
同时，建筑企业还可以通过互联网获取行业内的最新资讯和创新技术，加速自身的发展。
总之，建筑企业要想具备成功的创业精神，需要树立创新意识，打造团队文化，注重市场变革，积极拥抱互联网。只有这样，才能在日趋激烈的市场竞争中获得成功。
因此，建筑企业在日常经营中，不仅仅要注重实力和资源的积累，更要注重创业精神的培养和发扬，只有如此才能在市场竞争中立于不败之地。